① 시험승진 50%, 심사승진 50%를 연초에 선정

② 당해년도에 결원이 생길 때마다 충원하고, 연말까지 모두 충원

③ 연말에 다시 다음 해의 승진 예상인원을 정하고, 그 다음 해에 시험 실시

① 시험일정 : 매년 1월 초ㆍ중순 시행

② 시험공고 : 매년 12월 말경

③ 원서 접수기간 : 공고 후 약 일주일간

① 시험실시년도 현재 승진소요 최저 근무연수(경감 3년,경위/경사 2년,경장/순경 1년)에 달한자

② 당해 계급의 기본(신임) 기본교육과정을 이수한 자로서 교육성적이 만점의 6할 이상인 자

③ 다음의 "경찰공무원승진임용규정" 제 6조 제1항의 규정에 의한 승진임용의 제한을 받지 아니한 자

• - 징계의결요구, 징계처분, 직위해제, 휴직 또는 시보임용기간 중에 있는자
• - 징계처분을 받고 일정기간이 경과되지 아니한 자(정직 18개월, 감봉 12개월, 견책 6월)해당 직렬에만 실시

① 각 지방청별로 총감독관 책임하에 시험전일 문제지를 경찰청에서 인계받은 후 시험을 실시

② 시험 중 부정행위를 한 경찰공무원은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하며 향후 5년간 응시자격을 정지합니다.

① 필기시험 합격자결정

• - 경정, 경감급 : 제1차 시험 매과목 40%이상 득점자 중 선발예정인원의 300%를 선발한 후, 제2차 시험 40%이상 득점한 자의 점수를 1차 점수와 합산

② 시험 중 부정행위를 한 경찰공무원은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하며 향후 5년간 응시자격을 정지합니다.

• - 필기시험성적 60%(경정,경감은 제1차 36%, 제2차 24%), 근무성적 25%, 교육성적 15%의 비율로 합산한 성적의 고득점자 순으로 최종합격자를 결정